Дополнительно

Большое значение для разработки стратегии развития предприятия имеет определение существующих и будущих потребностей и ожиданий. С этой целью отделом маркетинга ТОО «Неруд-Кокшетау» проводится сбор и обобщение информации о рынке сбыта производимой продукции, а так же предприятиях производителях аналогичной продукции.

Подтверждение качества продукции, выпускаемой ТОО «Неруд-Кокшетау» обеспечивается предприятием путём проведения процедур по контролю, измерению, анализу и улучшению деятельности.

Деятельность по контролю, измерению, анализу и улучшению деятельности основана на реализации требований, содержащихся:

-в нормативной документации;

-в законодательных нормах и правилах.

Планирование работ по данному виду деятельности осуществляется руководством предприятия.

Анализ социальных, экологических и правовых вопросов заставляет увеличивать затраты на поддержание экологии, охрану труда и улучшение социальных условий труда работников предприятия.

По результатам анализа экономических и демографических показателей разработана кадровая политика по омоложению работающего персонала.

Новые технологии анализируются на применимость и целесообразность их применения на предприятии, при этом приоритет отдаётся тем технологиям, благодаря которым повышается качество выпускаемой продукции без увеличения её себестоимости.

Анализ идей заинтересованных сторон позволяет помимо создания новых договорных обязательств, разрабатывать и внедрять новые виды продукции.

Информация, относящаяся к поставщикам, используется для формирования технических требований к качеству сырья и материалов, а информация, относящаяся к потребителям, используется при разработке дополнительных требований к качеству продукции, выпускаемой ТОО «Неруд-Кокшетау». 

Условия найма на ТОО «Неруд-Кокшетау» соответствуют «Трудовому кодексу Республики Казахстан». Приём персонала осуществляется в соответствии с утверждённым штатным расписанием структурных подразделений. Вновь принятые работники проходят испытательный срок.

  Оплата труда на заводе осуществляется в соответствии с  «Положением об оплате труда работников», которое позволяет:

-подкреплять правильное поведение работников;

-улучшать результаты работы сотрудника и подразделения в целом;

-улучшать отношение к своим обязанностям;

-повышать творческий подход. 

Для совершенствования политики, стратегии и планов в отношении персонала разработан перечень социальных льгот и гарантий для каждого работника индивидуально. Выделяется автотранспорт для перевозки работников на работу.

Требования  к  компетентности и знаниям  персонала, необходимым для достижения целей и эффективной реализации ключевых процессов ТОО «Неруд-Кокшетау» установлены руководством в  должностных  и  рабочих  инструкциях.